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Director People and Culture (m/w/d)

Berlin, Deutschland
Angestellter
Human Resources (HR)

Project A is the operational VC that provides its ventures with capital, an extensive network and exclusive access to a wide range of operational expertise. The Berlin-based investor makes use of the €260m in assets under its management to back early-stage companies in the digital technology space. With its unique organizational structure featuring 100 operational experts, Project A offers its portfolio companies hands-on support in the areas of Software Engineering, Digital Marketing, Design, Communications, Business Intelligence, Sales and Recruiting. The portfolio includes companies such as Artisense, Catawiki, Horizn Studios, KRY, LIQID, Spryker, uberall and WorldRemit. You can find more information at www.project-a.com and on the blog insights.project-a.com.

Wir suchen:

Ein neues Teammitglied für eines unserer Portfoliounternehmen.

Was wird dich herausfordern?

  • Leitung eines Team von Experten für HR Service,Talent Acquisition und Management
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften bei der Vermittlung von Personaldienstleistungen und aktives Engagement in den Bereichen Personalwesen, Talent Management und Organisationsentwicklung
  • Sei ein vertrauenswürdiger Berater, durchdachter Sounding Board und Geschäftspartner für Führungskräfte - kurz: ein Rundum-Experte für organisatorische Fragen und Teams
  • Erstellung und Ausführung von personenbezogenen Strategien, die mit den Strategien und Bedürfnissen des Unternehmens verknüpft sind, um sicherzustellen, dass die Auswirkungen auf die Talente effektiv identifiziert und angegangen werden
  • Aufbau sowie Pflege einer erstklassigen Berichtsstrategie und Planung des Budgets für die gesamte Abteilung, einschließlich der globalen Kosten für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
  • Förderung von Diversität und Integration, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die erforderliche Bandbreite an Talenten verfügt, um seine Wachstumspläne zu erreichen
  • Vorantreibung der Unternehmenskultur und Förderung einer offenen, inspirierenden Kommunikationsbasis

Welche Eigenschaften tragen zu deinem Erfolg bei?

  • Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung in einer Geschäftspartner-Rolle
  • Arbeit auch außerhalb traditioneller Silos, um Beziehung innerhalb des Unternehmens auf allen Ebenen aufzubauen sowie diese durch Entscheidungen übergreifend zu beeinflussen
  • Hervorragendes strategisches und innovatives Denkvermögen mit der Fähigkeit, erarbeite Strategien in Projekte und Aufgaben direkt umzusetzen bzw. einzuarbeiten
  • Daten sind deine Passion; durch deine ständige Analyse des Unternehmens und deine innovative Denkweise sorgst du dafür, dass das Unternehmen sich kontinuierlich verbessert und weiterentwickelt
  • Starkes Empathievermögen als Go-To Ansprechpartner für dein Team
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, um Ansichten und Ergebnisse klar und überzeugend darzustellen
  • Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse

Was du von unserem Portfoliounternehmen erwarten kannst:   

  • Werde Teil eines hochprofessionellen und motivierten Teams
  • Erhalte die Chance, den Aufbau eines neu gegründeten Unternehmens mitzuerleben und durch eigene Ideen voranzubringen
  • Entwickle dich optimal weiter durch ein Höchstmaß an Gestaltungsspielräumen
  • Arbeite an einem hochmodernen, top ausgestatteten Arbeitsplatz mitten in Berlin
  • Profitiere von einem kommunikativen, anregenden und inspirierenden Umfeld

Lust bekommen, an unserer Portfolio Unternehmen Erfolgsstory mitzuwirken?

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

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  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und Führungskräften bei der Vermittlung von Personaldienstleistungen und aktives Engagement in den Bereichen Personalwesen, Talent Management und Organisationsentwicklung
  • Sei ein vertrauenswürdiger Berater, durchdachter Sounding Board und Geschäftspartner für Führungskräfte - kurz: ein Rundum-Experte für organisatorische Fragen und Teams
  • Erstellung und Ausführung von personenbezogenen Strategien, die mit den Strategien und Bedürfnissen des Unternehmens verknüpft sind, um sicherzustellen, dass die Auswirkungen auf die Talente effektiv identifiziert und angegangen werden
  • Aufbau sowie Pflege einer erstklassigen Berichtsstrategie und Planung des Budgets für die gesamte Abteilung, einschließlich der globalen Kosten für Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen.
  • Förderung von Diversität und Integration, um sicherzustellen, dass das Unternehmen über die erforderliche Bandbreite an Talenten verfügt, um seine Wachstumspläne zu erreichen
  • Vorantreibung der Unternehmenskultur und Förderung einer offenen, inspirierenden Kommunikationsbasis

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  • Mindestens 7 Jahre HR-Erfahrung in einer Geschäftspartner-Rolle
  • Arbeit auch außerhalb traditioneller Silos, um Beziehung innerhalb des Unternehmens auf allen Ebenen aufzubauen sowie diese durch Entscheidungen übergreifend zu beeinflussen
  • Hervorragendes strategisches und innovatives Denkvermögen mit der Fähigkeit, erarbeite Strategien in Projekte und Aufgaben direkt umzusetzen bzw. einzuarbeiten
  • Daten sind deine Passion; durch deine ständige Analyse des Unternehmens und deine innovative Denkweise sorgst du dafür, dass das Unternehmen sich kontinuierlich verbessert und weiterentwickelt
  • Starkes Empathievermögen als Go-To Ansprechpartner für dein Team
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, um Ansichten und Ergebnisse klar und überzeugend darzustellen
  • Fließende Englisch- und gute Deutschkenntnisse

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Aktualisiert: vor 9 Tagen
Job ID 759737
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